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Perfil del Egresado |
Actividades que puede desempeñar un egresado de la carrera:Título Intermedio: "Auxiliar en Selección de Personal" - otorgado tras la aprobación de el primer año -
- Colaborar en la selección del personal interpretando el tipo de recurso humano que es conveniente para cada uno de los puestos de trabajo, analizando el currículo de los aspirantes, seleccionando metodologías de reclutamiento y poniendo en práctica los métodos aprobados para la búsqueda.
Título Intermedio: "Auxiliar en Recursos Humanos" - otorgado tras la aprobación del segundo año -
- Colaborar con el responsable del área de recursos humanos de una organización en tareas de reclutamiento de personal, implementación de políticas empresariales, mejoramiento de la comunicación interna y liquidación de sueldos y jornales.
Título Final: "Técnico Superior en Recursos Humanos y Relaciones Laborales" - otorgado tras la aprobación del tercer año - - Establecer requisitos básicos de las fuerzas laborales para desempeñar diferentes funciones.
- Implementar técnicas de reclutamiento de personal, destinadas a atraer candidatos potencialmente capaces.
- Determinar la cantidad necesaria de recursos humanos y su distribución.
- Analizar, evaluar y clasificar los cargos dentro de la organización, teniendo en cuenta el equilibrio salarial interno y externo.
- Gerenciar los mecanismos administrativos que intervienen en la aplicación del cumplimiento de las normas legales en las diversas áreas.
- Implementar criterios de creación y desarrollo de las condiciones físico- ambientales de higiene y seguridad en el trabajo.
- Conducir técnicamente criterios y normas de procedimiento en las relaciones existentes entre empleados y sindicatos, contratos de trabajo y convenios colectivos.
- Intervenir en la resolución de situaciones conflictivas que pudiesen ocurrir entre los trabajadores.
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